設立時～設立後の人事労務業務をトータルサポートしてくれました。（設立初年度 外資系 従業員数5人）
日本で子会社を設立したいと思い依頼しました。日本の労働法で必要なことをもれなく手続きしてもらいました。また、登記や会計の専門家も紹介してもらい、日本での子会社設立をワンストップでサポートしてもらえました。英語で日本の労働法を親会社のスタッフに説明してもらい、日本に進出する際の会社設立を迅速に対応してもらいました。
駐在員事務所の設立をしてくれました。（設立初年度 外資系 従業員数3人）
日本で駐在員事務所を設立するため、最初の社会保険加入手続きを依頼しました。親会社のやり取りを英語で行ってもらい、日本の労働法について英語で説明してもらい助かりました。手続きもweb上のアンケートで完了でき、楽でした。
外国人従業員でも助成金を受給することができました（設立3年目 英会話教室 従業員数5人）
外国人を複数人雇っています。外国人雇用でも申請できる助成金はないかと聞いたところ、会社の状況を聞いてもらい提案してもらいました。外国人でも助成金が申請できるとは思わなかったので驚きました。申請時には栗城さんが持参した膨大な書類の山をみて、自分で申請するのは難しかったと思いました。無事、労働局から支給決定の通知書をもらった際には安心しました。
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