【注意】新型コロナウィルス感染症については、最新情報が厚生労働省または首相官邸 のウェブサイトで発表されております。必ず、厚生労働省や首相官邸のウェブサイトをご確認いただくようお願いします。
新型コロナウィルス感染症関連の助成金情報を知りたいという経営者・人事労務担当者向けに、厚生労働省からの発表を元に雇用関連の助成金情報をまとめます。
本記事の内容
1. 雇用調整助成金の追加特例措置
2. 【新設】小学校等の臨時休業に伴う小学校休業等対応助成金
3. 【コース新設・3月9日受付開始】時間外労働等改善助成金 新型コロナウィルス感染症対策のためのテレワークコース
1. 雇用調整助成金の追加特例措置
※雇用調整助成金は追加特例措置がさらに拡大されました【2020年4月3日追記】※
従来から申請できる雇用調整助成金に、追加で特例措置が実施されます。
従来から申請可能な雇用調整助成金
出典 厚生労働省「雇用調整助成金」
新型コロナウィルスに関連する雇用調整助成金追加特例
出典 厚生労働省「新型コロナウイルス感染症の影響に伴い雇用調整助成金においては追加特例を実施しております」
出典 厚生労働省「新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の拡大」
特例措置の拡充案は以下の通りです。
- 売上高などの生産指標要件が、3ヵ月10%以下⇒1か月10%以下に緩和
- 休業する2週間前までに計画届を提出する必要があったが、休業後の事後提出まで可能になった（1月24日～5月31日まで）
- 雇用調整助成金を過去受給受けた企業において、直前の対象期間の満了の日の翌日から起算して1年を超える必要があるという要件（いわゆるクーリング期間）を撤廃
- 入社後6ヵ月未満の雇用保険被保険者も対象になった
助成率
休業を実施した場合の休業手当の3分の2（中小企業）、2分の1（大企業）
2.【新設】小学校等の臨時休業に伴う小学校休業等対応助成金
小学校等の臨時休業に伴う小学校休業等対応助成金が新設されました。
出典 厚生労働省「新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金」
助成率
令和２年２月27日から３月31日において、有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10分の10
１日１人当たり8,330円を助成の上限。（大企業、中小企業ともに同様）
3.【コース新設・2020年3月9日受付開始】新型コロナウィルス感染症対策のためのテレワークコース
時間外労働等改善助成金「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」が創設されました。
出典 厚生労働省「時間外労働等改善助成金 新型コロナウィルス感染症対策のためのテレワークコースのご案内」
出典 厚生労働省「時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例について」
補助率
2分の1（１企業当たりの上限額：100万円）
4. 今後も更新される情報を厚生労働省のウェブサイトで確認しましょう
3月9日執筆時点では、新型コロナウィルス感染症に伴う雇用関連の助成金・補助金は3つあります。毎日のように情報が更新されていくので、厚生労働省のウェブサイトから最新情報を常に入手し、新型コロナウィルスに関連して対応している企業で、支給要件に当てはまる可能性がある企業は、ぜひこれらの助成金及び補助金を活用してください。
参考
厚生労働省『雇用調整助成金』,厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html （最終閲覧日3月9日）
厚生労働省『時間外労働等改善助成金（テレワークコース）』,厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html （最終閲覧日3月9日）
